{"id":409,"date":"2025-08-27T15:28:58","date_gmt":"2025-08-27T15:28:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lucagambetti.com\/wordpress\/?p=409"},"modified":"2025-08-27T15:38:19","modified_gmt":"2025-08-27T15:38:19","slug":"il-credenzialismo-keynesiano-quando-le-certificazioni-diventano-moneta-virtuale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucagambetti.com\/wordpress\/?p=409","title":{"rendered":"Il credenzialismo keynesiano: quando le certificazioni diventano moneta virtuale"},"content":{"rendered":"\n<p>Negli ultimi anni assistiamo a una crescita incessante delle certificazioni professionali: nuove edizioni, rinnovi periodici, bundle di esami, micro-badge. Una macchina che non sembra arrestarsi.<\/p>\n\n\n\n<p>Ma questo fenomeno non \u00e8 nuovo. Gi\u00e0 nel&nbsp;<strong>1979<\/strong>&nbsp;il sociologo&nbsp;<strong>Randall Collins<\/strong>, nel suo libro&nbsp;<em>The Credential Society<\/em>, aveva descritto questo meccanismo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Credential inflation e credenzialismo keynesiano<\/h2>\n\n\n\n<p>Collins parlava di&nbsp;<strong>credential inflation<\/strong>&nbsp;e addirittura di&nbsp;<strong>\u201ccredenzialismo keynesiano\u201d<\/strong>: un meccanismo in cui il sistema educativo e certificativo continua a produrre titoli come se fossero&nbsp;<strong>moneta<\/strong>, per sostenere l\u2019occupazione e dare l\u2019illusione di progresso.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le certificazioni come moneta virtuale<\/h2>\n\n\n\n<p>Oggi le certificazioni funzionano sempre pi\u00f9 come una&nbsp;<strong>valuta virtuale<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>si&nbsp;<strong>acquistano<\/strong>&nbsp;sul mercato della formazione,<\/li>\n\n\n\n<li>si&nbsp;<strong>spendono<\/strong>&nbsp;per ottenere un posto di lavoro migliore o un avanzamento di carriera,<\/li>\n\n\n\n<li>si&nbsp;<strong>accumulano<\/strong>&nbsp;in un portafoglio digitale di badge e attestati,<\/li>\n\n\n\n<li>si&nbsp;<strong>svalutano<\/strong>&nbsp;man mano che tutti le possiedono.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Il paradosso delle credenziali<\/h2>\n\n\n\n<p>Il risultato \u00e8 paradossale:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>I titoli crescono di numero, ma&nbsp;<strong>si indeboliscono come segnale di competenza<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Le organizzazioni richiedono sempre pi\u00f9 certificazioni, senza che aumenti in proporzione il&nbsp;<strong>valore reale delle competenze<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>I professionisti si ritrovano intrappolati in un&nbsp;<strong>debito formativo<\/strong>&nbsp;che non si estingue mai.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusione<\/h2>\n\n\n\n<p>La domanda resta aperta: stiamo davvero&nbsp;<strong>crescendo in competenza<\/strong>&nbsp;o stiamo solo alimentando un sistema in cui le credenziali sono diventate la nuova valuta del lavoro?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Negli ultimi anni assistiamo a una crescita incessante delle certificazioni professionali: nuove edizioni, rinnovi periodici, bundle di esami, micro-badge. 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